本帖最后由 柏林桥 于 2020-5-24 10:04 编辑
三
——“任人唯贤，不任人唯亲”在中国特色社会主义体制中， 也能颠倒黑白，为权力所用……
那时总经理陈持才，跟美丽妖艳的寡妇吴晓丽还接触繁荣，虽然他对樊向强的行为，也早有所防备，但吴晓丽是通过樊向强认识的，他担心他跟吴晓丽的不正当关系，成为樊向强的反击证据。总经理陈持才上下为难：撤除樊向强的装饰工程公司经理职务，他的东窗必将事发，他跟情妇吴晓丽的事，必得暴露。这不但影响他跟原配夫人的夫妻关系，造成家庭破裂；还要遭到行政处分，自己的职务也不保。不撤除樊向强的职务，必须给干部职工一个合理说法。樊向强避开公司搞地下工程施工的做法，伍仟六佰多万元工程款去向不明的不轨行为，是人们不可原谅的。几天来，干部职工接二连三地，走进总经理的办公室里，都是围绕着樊向强的问题，个个义愤填膺。为声讨樊向强的不是，没有人注意到他复杂的思想表情，他坐在超大的办公桌子后的旋转式办公椅上，一言不发，静静地听着人们发泄不满；嘴角上挂着一团和气的表情，像赞成人们的意见，支持他们的观点一样；但他的这种表情，是压制着心中的烦躁表现出来的，内心负担其实并不轻松。他对事物的猜疑，是以公私作为思想标准的，一离开自身的工作，一离开办公室，他就不管别人干什么了，正如工作，不可能毫无休止地继续一样。他认为自己的本身是为公，为国家利益出发的，当然也应有个人的生活空间，公共工作与私生活不能混为一谈，他这种思想来自于长期的部队生活习惯，倒也颇有个性，不管地方那一套生活方式也有好处。要没有这种工作生活习惯，这种思想认识，他就避免不了繁重的事务和复杂的人事关系的干扰，他就必得受疲累；正因为有了特别的地方，他才能接受那么多人的不同意见。平常他最讨厌，那些说长论短的人；人们为了关心他，有时候特意给他传道一些对他个人有利的消息，他当是多余的举动，摇摇手叫别说。他从来不怀疑友情，把友谊看成是神圣的，不可逾越的，不存在虚构成份的，不包含目的意图的，彼此需要，互相愉悦心灵的精神食粮，如人的肚子饿了，才想吃饭，肚子饱的人，是不思饭菜的。别人虚构友谊套他上当，达到个人目的了，他还认为是善意的，不愿意触摸侵犯那块地带，坚定不移地守护着那份纯洁，保护着那块友谊圣地，视死而归，毫不后悔的心态。他这种对待事物的态度常常吃亏，别人利用他得到好处，让他背黑锅，他已经面临危险的境地了，仍然没有反应过来。他信奉神明，相信神灵，相信自己的命运，多少靠居住环境的影响。他相信自然环境科学（过去称为神明F水先生），每逢有人提到毛泽东的故居，他就滔滔不绝地说开来，说韶山冲是F水圣地，韶山冲的灵性盖世：毛泽东的故居得益于：毛泽东是天子龙身，降临于世间，无疑得天下。说蒋介石败退台湾，就是因为没有毛泽东这样的F水灵性相助，抵制不了毛泽东的出其制胜的战略，输了大陆的大好河山。他的故居也是：比能力，比才干，比专业知识，他完全有能力当市长，当地委书记，当省长，甚至有能力当中央级干部。他相信F水轮流转的说法，相信他故居的“天子”宝地，属于后代机会的预言。他不顾全弟弟陈持德三十多岁大龄青年的现实；无视滨海地委纪律检查委员会书记李丽娟的出面保驾；拒绝要求给陈持德安排住房，照顾结婚的提议；自己千方百计想生个男孩，藏养情妇，就是要赶在弟弟结婚生孩子前，让自己的儿子优先占据故居的F水灵气。他这种思想信仰，是从父亲陈保民身上遗传的。陈保民的处世观点是：当个平常人，讨个女人生男育女，传宗接代，继承祖业。陈保民把祖宗选择的这块，所谓“生龙口，天子圣地”的故居示为祖业。 陈保民曾经劝说小儿子陈持德说：“讨老婆在农村好，在家踏实，我和你老妈为你看管好，你大可放心去发展，你可以去当县长，当地委书记，当省长……要是讨个城市小姐，娇生惯养，要你服侍，不是毁了前程吗？”他要求陈持德让他看到故居这块宝地，在孙子身上体现出优越。 陈持德不相信神灵，他一心一意靠个人奋斗出道，目的是为了安慰父母。 陈持才需要故居的F水灵气相助，可对父母不屑一顾，对兄弟姐妹不屑一顾。凡是祖传血缘关系，他一概拒绝，拒绝串门来往，理由是：他身居要职，为GC D工作，免除别人说以权谋私的闲话，免除别人误解任人唯亲，造成社会影响。对岳父母、舅子、舅叔关怀备注，欢迎随时来往；让舅子舅叔承接滨海房地产开发总公司的工程项目，公开扶持舅子、舅叔的事业发展。明目张胆地安排情妇，他的秘书卢燕云的弟弟在身边工作，不怕干部职工议论，给情妇秘书卢燕云的弟弟安排住房。别人提醒他：大龄青年的亲兄弟陈持德，符合政策条件，需要房子结婚。他说：“看情况再说”，就再也没有下文。 他每逢到约会必定准时，给别人的机动时间，最多是五分钟；一超过，他就走人，不再回头。市长约会也毫不犹豫。他认为这种过失，是不尊重对方的表现，既然连相互尊重的基础都不存在，就不必再相会。他这种脾气逼得跟他打交道的人，也不得不准时。他这种时间观念、作风是在部队养成的。部队铁的纪律赋予了时间的价值，争分夺秒上战场，争取时间占主动，控制敌人是战争的需要。要不，就被敌人占主动，就被敌人打败，被敌人消灭。他经常对干部职工，提倡这种思想，这种时间观念，强调上下班准时。所以，公司上下没有人敢上班迟到；要点机动时间用，也是上班报到后，才抽空做出安排。像黄华平、马文建有亲缘关系在市委当靠山的人，也是准时报到上班后，才到雅园酒楼潇洒的。 陈持才从来不怀疑人性表现。他以为人的言行是一致的，人是怎么说的，就肯定怎么做的，怎么想的，就肯定怎么表现的。没有必要存在说一样，做一样的道理；更没有必要想一样，又做出另种表现。他这种对待事物的衡量标准，对待事物的这种态度，确实也给人们营造了遵守纪律，按时上班的气氛，人们按照他的标准要求去做。可心有城府的人，就不是跟他想象那样了：他们利用他这种对待事物的评判规则，明里按照他的标准要求去做，暗地里隐藏着极大的目的，极大的阴谋，要他的命，置他于死地。樊向强就是一个有力的说明。现在樊向强的原形毕露了，可他还以为樊向强对他不是恶意的，他把樊向强不敢见人的不轨行为，当作贪婪心一时发作，不是早计谋计算他的，要是樊向强早计谋计算他，他就不会为他做那么多事情。 “你太过于相信樊向强了！”他的办公室主任李博，坐在他办公桌子对面的，专门为办事人员备用的椅子上提醒说。“这件事不做出处理，是交代不清楚了！” 李博是陈持才在部队当工程处长时的随身秘书。他是个明理人，好脾气完全表现在五官端正的长形脸上；一双明亮的大眼睛，不经修饰的眉毛，看似修饰一样整齐有序地，显示在宽敞的额头上；挺直的鼻子，与善说会道的厚嘴唇，恰当地分置在粉红的两边脸颏间；长脖子，理着西装头发，一米七的匀称身材，习惯套装穿着，夏天穿着也讲究。转业初期在原籍县农业局工作，总经理陈持才的工作稳定第二年，调入滨海房地产开发总公司，任职办公室主任。属于滨海房地产开发总公司的第一批科级干部，老职员，对房地产行业已顺手熟路；了解总经理陈持才的为人个性。处事讲究原则，政策性强；对樊向强的为人处事，早就提醒过总经理，但他不屑一顾。 “伍仟六佰多万元工程款不是小数目，这不但是本公司职工干部的意见问题，是涉及到国家资金财产流失的原则问题，就算樊向强叔叔樊志光市长出面，也难以保驾。”办公室主任李博又强调说。 “通知党委领导班子开个会，听听大家的意见再说吧！”总经理陈持才意识到事情的严重性了，就搁置下个人的问题暂时不管，他听到办公室主任老秘书的强调，沉默片刻后说。 办公室主任李博马上行动，就手拿起总经理办公桌面上的电话，给各科室打电话通知后，再走出总经理办公室门口，告诉总经理秘书说： “开党委领导班子会议，他们来时打理一下。”又回到总经理办公室，坐回原位等待人们的到来。 滨海房地产开发总公司领导班子、党委会是一套人马。不是GC D员，是没有资格当总公司领导班子成员的。领导班子成员，由总公司各科室的第一把手，总经理、副总经理、党委书记、党委副书记、工会主席组成。第一个走进总经理办公室的人，是工程部经理梁国松。 梁国松四十五岁人，一米八一的个子，横向形身材，高大威武；粗硬竖直的短头发，一根根插在圆滑的大脑袋上，类似一个大菠萝；浓密的眼眉，一双大眼睛，白眼球比黑眼球多；高大挺直的鼻子，鼻孔似乎也比别人的扇开很多；大嘴巴，厚嘴唇；说话的声音，跟樊向强的铜锣声音不相上下。他的声音给人坚毅有力的感觉，也许是他的专业知识发挥作用，令人信服；不同樊向强那些缺乏专业知识的表达，空洞无味的，吹毛求疵的言语。工程师出身，是总经理陈持才在部队当工程处长时的得力助理。他对总经理陈持才忠心耿耿，有些藐视樊向强的言行。也是反对樊向强的人事安排发出声音最高的人。转业初期，在原籍县建筑工程公司任职工程师，与办公室主任李博同一年，调进滨海房地产开发总公司。滨海房地产开发总公司所有开发项目的现场管理，涉及技朮性的问题处理，都是他的责任；可以说他对滨海市的建设，做出了不少贡献。每个项目，每个开发住宅区，得到市民的好评青睐；受到中华人民共和国建设部的肯定和嘉奖，有他的一份功劳。他跟两位老战友打过招呼后，就坐在离总经理办公桌三米远，经常研究方案和小会议用的，大茶几正面的固定沙发椅上。从口袋里揪出一根香烟，刁在嘴唇边，右手插进裤袋里，掏取打火机时，想起总经理他们两位老战友不习惯抽烟，又把刁在嘴唇上的香烟，重新装进香烟盒里，放进口袋中。 第二个走进总经理办公室的，是财务部经理郑艺君。她是总公司领导班子的三位女性中，其中的一位。一米六高的结实身材，感性很强；与她充沛的精力，饱满红粉的南瓜脸蛋，正好相配称；弯弯的眉毛，一双闪烁光芒的黑眼珠子，看人极有情意；精致的鼻子，与两边饱满的脸顿，有点不般配；一头浓密的黑发齐肩，配上一套灰色裙子，穿着一双合脚的黑色皮鞋，把圆满白净的小腿露出来，整体看起来，也挺漂亮合适的。她是个具有经验的老会计师，原在滨海城建局任职，总经理陈持才辞退城建局长职务后，跟随总经理陈持才，到滨海房地产开发总公司任职财务主管。她与总经理陈持才彼此之间很幽默，对总公司的工作，俩人一直配合得很好。只是对总经理接受樊向强的人事任命，不可理解；对总公司划拨一仟万注册资金给装饰工程公司名下，由樊向强调配使用不满。其主要原因：她是本市居民，她的娘家，居住在樊向强家的宅地一带，她大樊向强五岁，三十多岁人，可以说她看着樊向强同时长大的；对樊向强的经历，为人处事十分了解。因而，她坚决反对总经理这一决定，坚持要把装饰工程公司的一仟万注册资本金，转回总公司财务部管理。引起了总公司上下全体员工，抵制樊向强利用一仟万资本金风波。因此，她每次看见总经理，都抱着一份歉意。虽然总经理陈持才，对她这一自以为是的行为不满，但他理解她这一行为，理解她是出于责任心，是为他本人好的。她走进总经理办公室时，总经理陈持才抬起左手，往梁国松工程师的方向伸出，示意她随意坐，她就知道，总经理早就认可了她的做法，也明白今天的会议内容了。她走到工程部经理梁国松的身边，跟他打过招呼后就坐了下来。 第三个走进总经理办公室的人，是经营部经理陈伟大。 其实，总公司里的事还没有发生，陈伟大就预先猜到了几成。有人说，他挺直的鼻子，嗅觉性强；有人说，他的耳朵大，闻风而知；又有人说，他的嘴唇厚，带有磁性感应，把信息吸进肚子里；可又有人说，他的磁性嘴唇就算吸到信息，也反应不到内心，促进他的大脑思慧，说是他的大嘴巴发挥的作用。不管怎么说，人们都没有说中他的厉害，他是靠严密的逻辑思维，和他清华大学的名牌组织规划知识，分析推测做出结论的。他根据樊向强的言行举止，早就跟总经理陈持才说过：可总经理不相信他的话，今天他一跨步走进总经理办公室里，就发表自己的看法： “有关樊向强的事，决定把他撤职就算了，还研究什么呢？”说着就坐在梁国松工程师右手边的沙发椅子上。 “他有市长叔叔撑腰又怎么啦！当市长就可以乱来吗？国有国法，企业有企业制度，天子犯法与民同罪。”他又自言自语地说。“樊向强算什么东西啊？伍仟六佰多万工程款不知去向，还不够条件撤除他的职务吗？简直是耍我们的猴子。既然市长叔叔能扶持他承包工程，又何必入驻我们滨海房地产开发总公司噢！我们滨海房地产开发总公司是国有资产企业，工程款当然归属企业集体所有，哪有私人的名份可言！避开公司员工自行操作，暗地里聘用一班人马管理，又以装饰工程公司的名义，以公司的资金投入，自己拿走了好处的做法，你说人们会接受，有这种道理吗？樊向强本身是代表装饰工程公司的，不是代表个人，他个人没有资格取走装饰工程公司一分钱，何况是伍仟六佰多万的天文数字。他个人要赚钱，就自己去工商行政管理部门登记注册，创办自己的私营公司，拿自己的资金投入；不要挂靠我们滨海房地产，不要用国家的资金投入；要挂靠滨海房地产，用国家资金投入，利润就得归公，就得受总公司管理，皇叔也一样。现在是二十世纪，九十年代，就算不依法行事，也是有法律依据的。人民群众脑袋中存着法律意识，虽然他们没权没势，无可奈何，可他们懂得真理标准，善恶分明。影响大了，人多了，力量也就大了，产生的社会效果就不同了，叔叔当市长又怎么啦！市长是绑定给他叔叔当的吗？” “对。我同意陈伟大的观点。”副总经理张明均走进总经理室，听到经营部经理陈伟大的有关发言，接着说。“市长更应该以身作则。” 张明均副总经理，四十七岁人，比三十三岁的陈伟大，身体发胖了很多，看起来肌体似乎发达了一些。他的西装头发疏松，有点像营养过量催落一样，三七分界地梳理在圆满的头颅上，油光发亮；他的脸孔，跟办公室主任李博的脸孔，相差无几，都是长形脸；同头发一样淡黄的眼眉，圆突的大眼睛，带着审视的眼光看人；鼻子高挺，长胖了的脸顿，使薄嘴唇显得有点凹入；说话有时由于思路与表达功能产生矛盾，有点口吃的表现，这是口语表达不出心里的意思，而产生的动态。他经常利用别人说明的事例，代表自己的想法。军旅出身，凭借跟原市委书记的乡里关系，安排到滨海房地产开放总公司，一直当总经理陈持才的副手。两人的工作配合默契，一路来尊重总经理的决定，一般不主张个人意见。对樊向强进入滨海房地产开发总公司有微词，但顺其大流，工作分工他管理装饰工程公司，但实质工作都是依靠陈持德支持，对樊向强似理不理的态度。其实，樊向强也不把他放在心上。只是总公司的装饰工程项目竣工后，需要的有关手续办理，最后由他签批财务才付账，樊向强才找他。他签批后，资金转向何方他不管。发现樊向强的不轨行为，是樊向强利用外来工程结算，套陈持德入圈；被陈持德发现，跟踪追查出来的。他一直欣赏陈持德的工作能力。 “我建议撤除樊向强的经理职务后，由陈持德接任装饰工程公司的经理职务，负责装饰工程公司的全面工作。”张明均副总经理，走到经营部经理陈伟大的身边，坐下来的同时又说。 “我赞成张明均副总经理的建议。”预结算合同部经理陈群峰，跟在张明均副总经理的身后，走进总经理室说。 陈群峰是个天才，大学毕业参加工作第三年，不满二十四岁，就领取了中级工程师资格证书。人们说他的聪明，在浓密的西装头发遮盖不住的宽大额头上，也许有几分依据，他打工程预结算，就手熟路：预结算定额单价、图纸让他看过一次，整个数字、材料、结构、造型、尺寸，全能记在脑子里；工作期间全然不看图纸和预结算定额书，你需要何时得出结果，肯定准时交到你手上，保证无误。生定个书生脸孔，浓黑的眉毛，一双敏锐的眼睛，发出有刺的光芒似乎是专门摄取知识的。猎狗样竖立着的两个耳朵，维护在俊俏的脸颊两鬓；标致的鼻子，与小嘴巴，薄嘴唇配搭恰当，只缺少一点男人大丈夫的气概。也正因为如此，他的精力才集中，工作起来全神贯注：耳朵在收集场景动态，眼睛分辨错对，鼻子嗅觉方向，嘴巴轻轻地念念有辞，纤细的一双手指不停地运作，一齐发挥作用。不到一米七的适中身材，穿着一条灰色裤子，方格衬衫，并不缺少男子汉的俊美。他了解陈持德，是在总公司装饰工程预结算业务来往中，得知陈持德的为人处事观点，因而他一听到副总经理张明均的建议，他就表达自己的意见。 “我不赞成副总经理张明均的建议。要任命陈持德当滨海房地产装饰工程公司的经理，得拿出业绩当条件，任人唯贤，不能任人唯亲。”与预结算合同部经理陈群峰一起来的后勤部经理叶子，是支持陈持德任职装饰工程公司经理职务的，只鉴于总经理陈持才的顾虑，而故意做出反对意见。 叶子了解陈持德。是因为后勤部管理成品楼房和移交使用后的住宅区环境建设，卫生、行政道路、治安水电等工作。下属的装饰工程公司，不但负责完成总公司的装修工程任务，同样要承担各个住宅区的水电安装和修理工程，总公司后勤部和装饰工程公司的工作，是连在一起的：一个是下达任务管理；一个是实行施工管理；两者相互依赖，互相协调，缺一不可。作为滨海房地产装饰工程公司专职管理业务的副经理，兼工程部主任的陈持德，就可想而知，他跟总公司后勤部叶子经理接触的繁密度了。陈持德是个经历曲折的人，胸怀坦荡，心无城府。叶子的经历也不平坦，他出身贫寒，幼年时代，他父母就体弱多病；他是父母唯一的希望，由于身体健康问题的影响，他父母不再生育；幼年的他，年纪小小就撑起照顾父母，打理家庭，操持农活的重担。由于出生在农村，比别人低一等的感觉激发了他，勤奋向上的意志，他不但在家庭中表现出色，在学校的成绩也名列前茅。结果不负有心人，他考上了大学，虽然与陈伟大那样的清华名牌大学，名誉相差堪远，但他攻读了一门实实际际的企业管理专业，毕业后刚遇上改革开放，企业蓬勃发展阶段，被安排在城建部门工作，跟总经理陈持才结上了缘，跟随总经理陈持才落到滨海房地产开发总公司。他比滨海房地产开发总公司其它人不逊色。论学历，他有大学文凭；论人品，他一米七一的个子并不显得小节；浓黑的头发，盖着虽说不上天才之类的脑袋，但宽大的额头，浓眉大眼，积蓄着智慧，以复杂的眼光看待世界；高大的鼻子，虽然不是很挺，但也无塌陷；厚嘴唇上方八字胡子，鬓发在厚实的大耳朵前庭，像一条龙尾巴，沿着国字脸的轮廓，从粗到细，均匀如画一样顺应而下，男子汉的一股魅力，也常驻颜面。他藐视那些靠关系、仗恃权势，胸中无知，沾沾自喜的人。虽然口头上不说，但对他们不屑一顾。最初，他对陈持德也有看法，以为他是仗着兄长陈持才的总经理关系，才得以调进滨海房地产开发总公司的；了解陈持德后，就把他当知已，滔滔不绝地论说樊向强的种种不是了。他认为樊向强根本不够格当房地产企业的职员，要专业没有专业，要文化知识没有文化知识，要管理能力没有管理能力，要技术没有技术，只仗着市长叔叔的权威，胡作非为。本来就不该任命他，当装饰工程公司的经理，他没有能力管理企业，只是图谋企业经理人的名义，挖掘国有资金为己有而已。 “樊向强任职滨海房地产装饰工程公司经理以来，他组织实施管理哪个项目，独立完成过哪项工作呢？不都是耍手段，利用陈持德的组织管理能力，完成各种工程项目的施工任务，他在背后掏空工程款项的吗？这就是任人唯亲，带来的弊病结局。你们说，我该不该反对陈持德，出任装饰工程公司的经理，继续支持樊向强挖掘工程款，摄取职工们的血汗钱啊？”后勤部经理叶子，走进总经理室，不跟人们一样自我找位置坐下，他站在人们面前提出质问。 “我说句公道话：除了陈持德以外，包括我们在内，是没有人能胜任滨海房地产装饰工程公司经理的工作的。”后勤部经理叶子又肯定地说，“这是大家有目共睹的事实：滨海房地产装饰工程公司成立初时，一仟万注册资本金的返转僵持了几个月不动，是陈持德在樊向强的身边发挥作用，并且被人暗算，受到了人生极大的委屈，我们都不知道，才得以解决，滨海房地产装饰工程公司才顺利开展业务的。”叶子把陈持德被霞浦区公安分局刑警队长叶振行政拘留，投进监狱的事如是说。他知道陈持德这一经历，是两人成为知心朋友以后，陈持德把此次经历留存在心中的疑惑，向他提出来，经过两人反复的研究分析，得出结论：肯定了樊向强的计谋所在。 “滨海房地产装饰工程公司的业务虽说开展了，但人们抵制樊向强的情绪还存在，这是大家不可否认的事实，陈持德发挥了个人的潜能，带动员工们，才得以真正实施业务开展的。人们并不是盲目地响应陈持德的号召，是他以身作则，亲自下工地，每个项目，每个工地都是他捷足先登，亲自动手带头实行施工，人们得到感化才行动，而产生效应的。是他花了一番苦心，才把人们带动起来的。难度最大的是“凤凰花园”新区的临时水电安装。由于是新开发区，荒山野岭条件差，太阳猛烈，缺乏设备水源等，人们都不愿意到那里去工作，陈持德不怕辛苦，每天带动员工到那里，安排工作开展了，才又到其它工地去。他不但忙着本公司的工程项目管理，对外工程哪一项又不是他亲历其境，跟甲方谈判，切磋条件，协调，议案定稿，签订合同后，又组织实行施工管理，完成施工任务的噢？难道是没有上过小学，写不出自己名字的樊向强，去同建设方商谈施工合作条件，商议方案办理合同签名订的吗？我们的社会瞎了眼，有工作能力，大公无私的人不用，偏偏用那些蠢才，庸才；靠玩弄手段，偷天换日，偷梁换柱，瞒天过海，不务正业的人。我不明白，这个社会究竟是以什么为标准，难道这叫任人唯贤，不任人唯亲吗？颠倒黑白，是非不分。任命陈持德这样的人才，才叫不任人唯亲哪！”叶子经理这番话，其实是说给总经理陈持才听的，但人们听起来也感到自愧。 ——待续
| 
提升卡
变色卡
显身卡
楼主
